157cm जापान फ्ल्याट छाती सिलिकॉन जीवन आकार एनिमे जवान केटी सेक्स डल
| उचाइ | १५८cm | सामग्री | 100% TPE कंकाल संग | 
| उचाइ(कुनै टाउको छैन) | 145 सेमी | कम्मर | ४८ मि | 
| माथिल्लो स्तन | 67cm | हिप्स | 80 सेमी | 
| तल्लो स्तन | 60cm | काँध | ३४ सेमी | 
| हात | ६८/५८cm | खुट्टा | ८८/७५ सेमी | 
| योनिको गहिराई | १7cm | गुदा गहिराई | १५ सेमी | 
| मौखिक गहिराई | १२ सेमी | हात | १६ सेमी | 
| शुद्ध वजन | 31kgs | खुट्टा | २१ सेमी | 
| सकल वजन | 42kgs | कार्टन साइज | 143*40*30cm | 
| एप्लिकेसनहरू: चिकित्सा/मोडेल/यौन शिक्षा/वयस्क पसलमा प्रयोग हुने लोकप्रिय | |||
 
  
  
  
  
  सिलिकॉन सेक्स खेलौना किन्नर सेक्स पुतलीयो सत्य हो कि लैङ्गिक भेदभाव अझै पनि अवस्थित छ जब महिला काम खोज्न आउँछन्, केहि महिलाहरूले आफ्नो लिङ्ग कहिल्यै पनि बायोडाटामा उल्लेख गर्दैनन्, केवल रोजगारदाताहरूले उनीहरूलाई अन्तर्वार्ता लिने मौका दिनेछन्। महिलाहरूले आफ्नो प्रतिस्पर्धात्मकतामा सुधार गर्नुपर्छ, जसले गर्दा उनीहरूसँग काम गर्ने अवसरहरू बढी हुन्छन्।पहिलो, महिलाले जीवन र कामप्रति आफ्नो सकारात्मक दृष्टिकोण देखाउनुपर्छ। महिला विद्यार्थीहरूले जागिर खोज्नु अघि आफ्ना फाइदाहरू स्पष्ट रूपमा हेर्नु पर्छ, र यसलाई आफ्नो बायोडाटामा हाइलाइट गर्नुपर्छ। उदाहरणका लागि, तिनीहरूले काममा होसियार र विचारशील, धैर्य र सहकर्मीहरूसँग पनि सहयोग गर्ने कुरामा जोड दिन सक्छन्। तर जीवन र कामप्रतिको सकारात्मकताले तिनीहरूलाई उच्च स्तरमा ल्याउँछ, जसले रोजगारदातालाई प्रभावित पार्छ।दोस्रो, महिला विद्यार्थीहरू आत्मविश्वासी हुनुपर्छ। धेरै ठूला कम्पनीहरूले व्यक्तिहरू छान्न समूह छलफल गर्न मन पराउँछन्, जो मौन छन् र छलफलमा संलग्न हुन गाह्रो छ भनेर विचार गरिने छैन। रोजगारदाताले सोचेका छन् कि यस्ता मानिसहरु विश्वस्त र जितेका छैनन् ?
सिलिकॉन सेक्स खेलौना किन्नर सेक्स पुतलीयो सत्य हो कि लैङ्गिक भेदभाव अझै पनि अवस्थित छ जब महिला काम खोज्न आउँछन्, केहि महिलाहरूले आफ्नो लिङ्ग कहिल्यै पनि बायोडाटामा उल्लेख गर्दैनन्, केवल रोजगारदाताहरूले उनीहरूलाई अन्तर्वार्ता लिने मौका दिनेछन्। महिलाहरूले आफ्नो प्रतिस्पर्धात्मकतामा सुधार गर्नुपर्छ, जसले गर्दा उनीहरूसँग काम गर्ने अवसरहरू बढी हुन्छन्।पहिलो, महिलाले जीवन र कामप्रति आफ्नो सकारात्मक दृष्टिकोण देखाउनुपर्छ। महिला विद्यार्थीहरूले जागिर खोज्नु अघि आफ्ना फाइदाहरू स्पष्ट रूपमा हेर्नु पर्छ, र यसलाई आफ्नो बायोडाटामा हाइलाइट गर्नुपर्छ। उदाहरणका लागि, तिनीहरूले काममा होसियार र विचारशील, धैर्य र सहकर्मीहरूसँग पनि सहयोग गर्ने कुरामा जोड दिन सक्छन्। तर जीवन र कामप्रतिको सकारात्मकताले तिनीहरूलाई उच्च स्तरमा ल्याउँछ, जसले रोजगारदातालाई प्रभावित पार्छ।दोस्रो, महिला विद्यार्थीहरू आत्मविश्वासी हुनुपर्छ। धेरै ठूला कम्पनीहरूले व्यक्तिहरू छान्न समूह छलफल गर्न मन पराउँछन्, जो मौन छन् र छलफलमा संलग्न हुन गाह्रो छ भनेर विचार गरिने छैन। रोजगारदाताले सोचेका छन् कि यस्ता मानिसहरु विश्वस्त र जितेका छैनन् ?
 
                 





























 
              
              
             